谁的责任，谁来承担

一场普通的停车纠纷，让许安宁彻底看清了职场中的不公平。明明是别人撞了她的车，领导却要求她先道歉。原以为事情到此结束，没想到项目被抢、责任被推、无理加班、绩效调整接踵而来。面对一次次委屈，许安宁不再选择忍让，而是用事实讲道理，用规则争公道。从被要求认错的普通员工，到推动公司改变的关键人物，她终于证明，讲道理不是不服管理，守住原则也不是故意为难别人。