六万奖金太少

健身房经营者江玥年末为全体员工发放六万元年终福利，几名教练却提出高额分红诉求，协商无果后集体离职，在隔壁开设同类门店，自认门店客源依靠自身吸引。新店开业当天，一众等候的顾客均为江玥父亲企业职工，大家平日到店是出于人情往来，并非认可教练能力。这批从业者专业水准普通，又缺少感恩之心，新店始终客流稀少，最终经营失败。江玥借此扩大经营场地，提拔勤恳善良的保洁阿姨担任店长，踏实用心运营门店。