失衡的薪酬天平

陈然为公司勤恳打拼七年，解决核心项目难题，年终却只领到250元奖金，靠讨好领导的顾远舟却拿十八万。心寒的他递交辞职信，老板苏媚只顾画饼施压，同事也群起嘲讽打压。陈然毅然离职，失去技术核心的公司全面崩盘，最终经营倒闭。而陈然跳槽后出任技术总监，薪资翻三倍，他实现事业与生活双重圆满，昔日偏心的苏媚却落魄谋生，道尽职场实干者的价值与取舍。