打败规则，上司求我留步

骆风为推进千万级项目连续多日加班，凌晨在工位食用自热食品时，被空降的运营总监陆时冉以违反办公区行为规范为由，扣除了当月绩效奖金。陆时冉强调制度面前人人平等，骆风并未争执，此后便严格按照公司规章开展工作，到点下班，非工作时间不再处理边界外的事务。陆时冉接手对接核心客户后，因对业务细节与技术参数不够熟悉，多次在客户沟通中出现疏漏，多家客户对项目对接提出异议，公司面临近3亿损失。