被上司压榨?我反手离开公司

秦然入职四年，这次加班两个月，把一个濒临崩盘的项目救回，为公司挽回巨大损失。但在季度奖金名单上，她只有三千块，而刚入职三个月的新人、却拿八万奖金，提前转正。所有人都默认，这就是职场规则。秦然没有争辩只是沉默地回到工位，打开了离职申请。没人知道，这一离开，才是真正的开始。第二天，三家核心客户同时点名，只认她一个人对接项目；公司内部系统开始失控；秦然才明白，有些离开，不是结束，而是重新定义规则的开始。