我被裁员那天，整个行业开始求我回去

29岁的林川是远维策略的核心策划，凭超强的专业能力扛下多个核心项目，却因高层顾明的抢功甩锅，成为公司“组织优化”的第一个牺牲品。所有人都以为他就此跌落，可他刚离职，核心客户澄刻咖啡便以撤项施压，竞争对手上行咨询立刻抛来合伙人橄榄枝，行业内的邀约更是接踵而至。远维因失去林川陷入项目全面停摆，高层才惊觉裁掉的不是普通员工，而是撑起公司业务的核心支柱。