裁我？老娘不接

周五下午，程砚在茶水间垃圾桶捡到一份裁员名单，自己的名字赫然在列。名单上八人全是28-35岁育龄女性，同期绩效垫底的男同事无一被裁——这是为给总监侄子腾位子。程砚没有签下N1，而是挨个敲开名单上所有人的门。从六人到八人，她们收集绩效对比、性别比例、高管营私的证据。面对威胁分化与提前约谈，八个人抱团硬刚，联名向董事会举报。最终，裁员撤销，高管被问责。她们赢回的不只是工作，更是尊严。