庆功宴上，老板把我调去拧螺丝

新能源汽车行业进入订单与供应链能力激烈竞争期。恒泰精工从两间小厂房成长为大型供应商，十八年老工程师周川几乎参与全部核心产线迭代，却在公司“年轻化、学历化、降本增效”中被视作高成本存量人员。千万项目落地后，公司为了压低长期服务权益、未结项目奖金和离场补偿等综合成本，设计将他调去流水线，逼其主动辞职。